*群建设
4月7日，索普集团召开2022年全面从严治*工作会议。集团*委*、董事长胡宗贵出席会议并作大会讲话，集团*委副*、总经理邵守言主持会议。集团*委班子成员、各基层*组织*、集团部室正部职级以上干部参加会议。
集团*委委员、纪委*、派驻监察专员谢天白同志传达学习十九届*纪委六次全会、十四届省纪委二次全会和八届市纪委二次全会精神。
胡宗贵以“推进全面从严治*向纵深发展，建强战斗堡垒凝聚更大发展合力”为主题，从思想教育建设、基层组织建设、人才队伍建设、*风廉*建设四个方面总结了2021年索普集团全面从严治*工作，并就2022年如何做好全面从严治*工作提了新要求：
胡宗贵强调： 要做到“三个坚持”，传导压力履*责。坚持*治引领摆在首位，坚持“两个确立”，做到“两个维护”；坚持*要管*明确原则，深入贯彻落实“两个一以贯之”，胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”；坚持安全环保压实责任，建立健全生态环境保护工作长效机制，从严从紧落实防疫措施，做到疫情防控与生产经营两不误。 要抓实“三字诀”，强化保障夯*基。严格标准“选”，选优配强管好基层“带头人”队伍，增强支部班子战斗力；多维并举“育”，依托“头雁领航”行动，切实提高基层*组织*队伍整体素质；完善制度“管”，进一步细化*建及落实全面从严治*责任状考核，全面提升基层*建工作规范化、专业化水平。 要聚焦“四个领域”，分类施策聚合力。聚焦思想教育领域，创新开展“六心领航 扛旗争先”礼献二十大系列活动；聚焦*建融合领域，探索“红色领航 绿色领跑”*建品牌体系深化提升行动；聚焦意识形态领域，综合运用*群服务中心、廉*警醒室等载体功能，提升意识形态工作专业化水平；聚焦作风建设领域，深化“三项机制”改革，推行干部竞岗轮岗、不胜任退出机制。 邵守言就如何落实好会议精神提出三点要求：
要做好会议传达。各级*组织要迅速召开相关工作会议，将本次会议精神传达到全体干部职工。 要强化责任领导。充分发挥“头雁”示范引领作用，切实增强领导干部“实干家”精神。 要抓好工作落实。结合自身实际和岗位特点，团结带领广大职工进一步增强“主人翁”意识。
会上，11个直属*组织分别递交2022年度*建工作和落实全面从严治*责任书。会议同步下发了“两要点三清单”，并以此为抓手进一步推进索普集团全面从严治*工作再上新台阶。
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